Starbucks предлага рестартиране на преговорите с профсъюзите, постигане на трудови споразумения при голямо обръщане

Starbucks съобщи в петък, че се е заела да се договаря със своите синдикализирани служащи и да реализира трудови съглашения през идната година, огромен поврат за веригата за кафенета след две години борба против профсъюзирането на своите магазини в Съединени американски щати.

В писмо до Лин Фокс, президент на обединявания профсъюз на служащите, основният сътрудник на Starbucks Сара Кели сподели, че сегашната задънена улица сред двете страни „ не би трябвало да бъде допустима за никоя от нас “. Кели изиска да възобнови договарянето през януари.

„ Ще си сложим като упоритост и обнадеждаваща цел приключването на договарянето и утвърждението на договорите през 2024 година “, написа Кели в писмото.

В изказване, публикувано от Workers United, Фокс сподели, че преглежда писмото и ще отговори.

„ Никога не сме казвали „ не “ на среща със Starbucks. Всичко, което придвижва договарянето напред по позитивен метод, е добре пристигнало “, сподели Фокс.

Workers United сподели, че последната сесия за договаряне сред двете страни е била на 23 май.

В събота се навършват две години, откогато магазин Starbucks в Бъфало, Ню Йорк, гласоподава за сливане. Това беше първият фирмен магазин, който се причисли към синдикат от повече от три десетилетия.

Оттогава минимум 370 магазина Starbucks, благосъстоятелност на компании в Съединени американски щати, са дали своят вот да се обединят в синдикати, съгласно Националния съвет по трудови връзки. Starbucks, ръководена от основния изпълнителен шеф Лаксман Нарасимхан, който пое ръководството през 2022 година, има към 9600 лични магазина в Съединени американски щати.

Работници в 19 магазина на Starbucks в Съединени американски щати са подали петиции до NLRB за унищожаване на документа на синдиката като представител за договаряне в техните магазини, само че нито един от тези магазини не е дал своя вот дали да отстрани синдиката. NLRB може да забави гласуването за лишаване на документа, в случай че шеф откаже да се пазари.

Работниците, членуващи в синдикати, споделят, че търсят по-високо възнаграждение, по-последователни графици и повече мнение по въпроси като сигурността на магазините и натовареността по време на натоварени часове. Базираната в Сиатъл Starbucks съобщи, че нейните магазини работят по-ефективно, в случай че може да работи непосредствено със чиновниците си, а не посредством трета страна.

Но процесът е противоречив. Два пъти федералните съдилища наредиха на Starbucks да възвърне на работа служащи, които са били уволнени, откакто ръководеха синдикални старания в техните магазини. Регионалните офиси на Националния съвет по трудови връзки са издали 120 тъжби против Starbucks за нелоялни трудови практики, в това число отвод за договаряне и опазване на покачвания на заплатите и други преимущества за служащи, които не членуват в синдикати.

През октомври Starbucks съди Workers United във федерален съд, изисквайки да спре да употребява името Starbucks Workers United за групата, която провежда своите служащи, откакто тази група разгласява пропалестинско известие в обществените медии. Работническите обединени отвърнаха на съд, заявявайки, че Starbucks клюки синдиката, като допуска, че поддържа насилието. Starbucks сподели в петък, че делото продължава.

Starbucks съобщи в петък, че изменящата се позиция отразява желанието им да поддържат всички свои чиновници. В писмото си до Fox Кели даде обещание, че компанията ще почита участниците в договарянето и ще се въздържа от надменно държание или език.

Но Starbucks може също да промени позицията си по бизнес аргументи. Той отчете рекордни приходи през фискалното си четвърто тримесечие, което завърши през септември, а приходите му за цялата година се повишиха с близо 12% до 35,9 милиарда $.

Но акциите на компанията паднаха с 10% от 16 ноември, когато 5000 служащи допълнително от 200 синдикализирани магазина на Starbucks излязоха на стачка. Placer.ai, аналитична компания, сподели, че след мощен спад ваканционните визити на Starbucks в Съединени американски щати наподобява са намалели по отношение на преди година.

Компанията може също по този начин да се пробва да предотврати напъните на Strategic Organizing Center, трудова група, да избере трима просъюзни претенденти в борда на шефовете на Starbucks през идната година.